728x90 반응형 SMALL 직장문화3 [책 리뷰] 정상 과로 (유연하지 않은 유연 근무에서 벗어나기) 『정상 과로』 – 유연하지 않은 유연 근무, 우리는 정말 자유로워졌을까?‘유연 근무제’라는 말은 이제 우리에게 익숙하다. 하지만 실상은 어떤가? 과연 근로자들은 더 자유로워졌을까, 아니면 더 많은 일을 하게 된 것일까?『정상 과로』는 이 질문에 대한 깊이 있는 탐구를 제공하는 책이다. 저자인 에린 L. 켈리와 필리스 모엔은 유연 근무가 실제로 어떻게 운영되고 있는지를 분석하며, ‘정상’처럼 여겨지는 과로가 어떻게 우리 사회를 병들게 하고 있는지를 조목조목 파헤친다.이 책은 단순히 ‘근무 방식의 변화’를 이야기하는 것이 아니다. 우리가 왜 과로를 당연하게 받아들이고 있는지, 그리고 이를 바꾸기 위해 어떤 실질적인 해결책이 필요한지를 제시한다. 특히 기업과 정부가 제도적 지원을 어떻게 해야 하는지, 근로자들.. 2025. 2. 21. [책 리뷰] 감정노동의 시대, 누구를 위한 감정인가? 『감정노동의 시대, 누구를 위한 감정인가?』 – 보이지 않는 노동의 무게우리는 하루에도 수십 번씩 감정을 조절하며 살아간다. 특히 고객을 상대하는 직업을 가진 사람들은 자신의 감정을 숨기고, 억누르며, 때로는 가짜 감정까지 만들어내야 한다. 이런 노동을 우리는 ‘감정노동’이라고 부른다.『감정노동의 시대, 누구를 위한 감정인가?』는 우리가 당연하게 여겼던 감정노동의 이면을 탐구하는 책이다. 이 책은 감정노동이 단순한 개인의 문제가 아니라 사회 구조적 문제라는 점을 짚으며, 감정노동이 우리 삶과 노동환경에 미치는 영향을 분석한다.1. 감정도 노동이 될 수 있을까?사람들은 흔히 노동을 ‘육체적 노동’이나 ‘정신적 노동’으로 구분하지만, ‘감정노동’은 비교적 최근에 주목받기 시작했다. 고객을 대하는 직종의 사람.. 2025. 2. 20. [책 리뷰] 요즘것들 『요즘것들』 – 세대를 이해하는 새로운 시각"요즘 것들은 이해할 수가 없어.""요즘 젊은이들은 왜 이렇게 다를까?"어느 시대나 세대 간의 차이는 존재했다. 그러나 요즘 세대, 즉 밀레니얼과 Z세대를 바라보는 기성세대의 시선에는 유난히 당혹스러움과 의문이 가득하다. 『요즘것들』은 이러한 세대 간의 인식 차이를 깊이 있게 들여다보며, 기성세대와 MZ세대가 서로를 이해할 수 있도록 돕는 책이다.저자 허두영은 다른 시대, 다른 환경 속에서 성장한 사람들이 어떻게 다른 가치관과 행동 패턴을 형성하게 되었는지를 분석한다. 기성세대가 생각하는 '정상'과 MZ세대가 생각하는 '정상'은 다를 수밖에 없으며, 이는 단순한 개인의 차이가 아니라 시대적 변화에 따른 결과임을 강조한다.1. '요즘것들'이라는 단어의 의미는?책의.. 2025. 2. 20. 이전 1 다음 728x90 반응형 LIST
